¿Por qué necesitas un software de permisos y vacaciones?
Simplifica la solicitud y aprobación de vacaciones, bajas y permisos.
La implementación de un software de permisos y vacaciones aporta beneficios significativos tanto operativos como estratégicos para las empresas, simplificando la solicitud y aprobación de vacaciones, bajas o permisos y ofreciendo a tus empleados y managers un calendario de equipo centralizado, además de un control total sobre los días libres.
✔️ Automatización y eficiencia administrativa:
El principal valor radica en eliminar los procesos manuales. Los departamentos de RRHH dejan de gestionar solicitudes en papel o correos electrónicos dispersos, reduciendo drásticamente el tiempo dedicado a tareas administrativas repetitivas y los empleados pueden solicitar permisos desde cualquier lugar y momento, mientras que los supervisores aprueban o rechazan solicitudes de forma inmediata.
✔️ Control y visibilidad en tiempo real:
Los gestores obtienen una visión completa e instantánea de las ausencias programadas, lo que facilita enormemente la planificación de recursos y la asignación de cargas de trabajo. Pueden identificar períodos críticos con alta concentración de ausencias y tomar medidas preventivas para mantener la continuidad operativa.
✔️ Cumplimiento normativo RRHH:
El software de permisos y vacaciones garantiza el cumplimiento automático de la legislación laboral vigente, calculando correctamente los días disponibles según convenios colectivos, antigüedad y situaciones especiales. Esto minimiza los riesgos de sanciones por incumplimientos normativos y reduce significativamente los conflictos laborales relacionados con la gestión de permisos.
✔️ Transparencia y satisfacción del empleado:
Los trabajadores tienen acceso permanente a su saldo de vacaciones, historial de solicitudes y políticas de la empresa. Esta transparencia genera confianza y reduce las consultas repetitivas al departamento de RRHH, mejorando la experiencia del empleado y su percepción sobre la organización.
✔️ Productividad y gestión de recursos:
Al contar con información precisa sobre disponibilidad de personal, las empresas pueden optimizar la planificación de proyectos, redistribuir tareas eficientemente y evitar sobrecargas de trabajo. Esto se traduce en mayor productividad y mejor calidad en la entrega de servicios o productos.
✔️ Toma de decisiones basadas en datos:
El software genera reportes detallados sobre patrones de ausencias, tendencias estacionales y utilización de diferentes tipos de permisos. Esta información es valiosa para ajustar políticas internas, identificar posibles problemas de retención de talento y mejorar la planificación estratégica de recursos humanos.
¿Por qué elegir nuestro software de permisos y vacaciones?
Porque no somos una solución «todo en uno», ni te abrumamos con funciones innecesarias. Binovo HR se enfoca en lo esencial para que operes con eficacia.
Personas
Cuidamos de ti para que seas productivo en RRHH.
Experiencia
Más allá de la teoría, tenemos experiencia real y hablamos tu mismo idioma.
Excelencia
Estamos orgullosos de la calidad y excelencia que alcanzamos en cada una de nuestras soluciones HR.
Innovación
Diseñamos soluciones complejas al servicio de las personas.
Confianza
Operamos con habilidad e integridad para hacer rentable tu inversión.
Características software de permisos y vacaciones.
Descubre las razones que convierten a Binovo HR en la elección inteligente.
Nos especializamos en ofrecer una solución precisa y potente a través de este software de permisos y vacaciones y control de ausencias, liberando a tu equipo de tareas administrativas, garantizando tranquilidad, tanto para la empresa, como para los empleados y protegiendo la confidencialidad y el cumplimiento normativo, mientras ahorras tiempo y eliminas errores.
Vacaciones y ausencias
Permite a los empleados solicitar días libres, vacaciones, bajas o permisos de forma sencilla y adjuntando justificantes si fuese necesario.
Autogestión del empleado
Un portal intuitivo para solicitar permisos, consultar días restantes y ver el estado de las solicitudes, reduciendo la carga administrativa.
Flujos de aprobación
Configura flujos de aprobación a medida. Las solicitudes se enrutan automáticamente a los managers para una gestión rápida.
Calendario de equipo
Visibilidad total sobre quién está fuera y cuándo, facilitando la planificación y evitando solapamientos.
Cálculo automático
El sistema lleva el recuento automático de días de vacaciones acumulados, pendientes y utilizados. Adiós al excel.
Informes y análisis
Genera reportes detallados de ausencias y asistencia para monitorear el absentismo e identificar patrones.
Adaptabilidad normativa
Configura políticas de ausencia específicas para tu convenio o empresa, garantizando siempre el cumplimiento legal.
Integración otros sistemas
Se integra sin problemas con software de nóminas, calendarios (Google, Outlook) y otras herramientas de RRHH.
Acceso multidispositivo
Tecnología cloud accesible desde cualquier lugar y dispositivo, con datos actualizados en tiempo real.
Un software RRHH para empresas potente y fiable
Gestión de ausencias
Control horario
Distribución de nóminas
Un software de permisos y vaciones desde una inversión rentable
Potencia tu departamento de RRHH con herramientas precisas, seguras y fáciles de usar, pero con la posibilidad de enfocarte en lo esencial, para que puedas operar con tranquilidad y eficiencia.
- Servicio 100% Cloud
- Subdominio personalizado
- Acceso multidispositivo
- Sin límite de espacio
- Backups diarios
- Asistencia puesta en marcha
- Soporte ilimitado de bugs
- Soporte funcional: 1 ticket mes
- Formación online
- Servicio 100% Cloud
- Subdominio personalizado
- Acceso multidispositivo
- Sin límite de espacio
- Backups diarios
- Asistencia puesta en marcha
- Soporte ilimitado de bugs
- Soporte funcional: 1 ticket mes
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- Sin límite de espacio
- Backups diarios
- Asistencia puesta en marcha
- Soporte ilimitado de bugs
- Soporte funcional: 1 ticket mes
- Formación online
¿Sabes cuál es el paquete ideal para ti? ¿Tienes preguntas sobre los próximos pasos?.
Preguntas frecuentes
Si, cuando contrates tu primer módulo de Binovo HR, nosotros nos encargaremos de aprovisionar tu servidor, montarte la aplicación y echarte una mano en la configuración de los aspectos básicos y esenciales del software y este servicio tiene un coste de 450,00 € + IVA (Pago único)
No necesariamente.
Depende de si necesitas de nuestra asistencia para iniciarte en el nuevo módulo, el importe será de 450,00 € + IVA en un pago único, pero si consideras que puedes arrancar con los cursos de formación online y el soporte mensual, te lo ponemos gratis.
No, en ningún caso.
Con independencia del número de módulos que estés utilizando de nuestro software de Recursos Humanos, el coste por empleado mensual será el mismo y no variará.
Tienes un precio fijo por empleado al mes, luego tu decides cuántos módulos quieres implementar y cuándo quieres empezar a trabajar con ellos.
Si y no, dependiendo de lo que entiendas por personalizable.
Vas a trabajar con el estándar de nuestra plataforma de Recursos Humanos, que es tremendamente flexible y en consecuencia, podrás asjustarla y parametrizarla a la media de tus necesidades, pero no están incluidos desarrollos a medida de funcionalidades específicas que puedas necesitar.
Estamos convencidos de que nos vas a necesitar muy poco, porque la herramienta es muy fácil de usar, presenta un curva de aprendizaje muy sencilla y además está perfectamente documentada en nuestro entorno de formación online, para que seas tú quien elija los momentos que mejor te van para formarte, pero aún así, ponemos a tu disposición un soporte a través de ticketing para que nos puedas reportar cualquier consulta o un improbable bug en la herramienta a través de correo electrónico.
- Soporte de bugs: Sin límite mensual.
- Soporte funcional: Un ticket / email mensual.
Cuando contrates uno o varios módulos de Binovo HR, nosotros nos encargaremos de aprovisionar el servidor para alojar tu nuevo software Recursos Humanos, que en esencia será un servicio 100% en la nube y accesible desde cualquier tipo de dispositivo y que además llevará un dominio personalizado para ti, por ejemplo, el de tu marca o compañía.
No tendrás que preocuparte por el límite de espacio, porque no existirá tal límite y nosotros nos encargaremos de mantener el servidor actualizado y siempre a punto gracias a la experiencia y el talento de nuestro equipo de Sistemas, que entre otras, asumirá tareas como las siguientes:
- Crear un acceso seguro mediante el protocolo https (Certificado SSL incluido)
- Backups diarios
- Actualizaciones mensuales de seguridad, tanto de BB.DD, como de servidor y sistema operativo.
- Monitorización remota del servicio y del espacio en disco
- Etc
Más allá de los servicios vinculados a la cuota de puesta en marcha, donde te serviremos de apoyo y asistencia en el arranque y configuración de los módulos que hayas contratado, hemos creado un entorno de formación online con video tutoriales específicos y detallados que te van a permitir conocer y dominar cada uno de los rincones de nuestro software de Recursos Humanos.
Este aula virtual también te ofrecerá autonomía para que te formes a tu ritmo, cuando verdaderamente tengas los cinco sentidos puestos en lo que estés haciendo y además, optimizará la curva de aprendizaje de los nuevos empleados que se vayan incorporando a la plantilla y que obviamente, van a necesitar conocer el software con el que van a trabajar a diario.
En menos de una semana tendrás disponible y accesible tu nuevo software de Recursos Humanos con los módulos que hayas contratado.
¿Sabes quién va a ayudarte a implantar tu nuevo software de permisos y vacaciones?
La tecnología tiene sentido cuando está al servicio de las personas y es precisamente la habilidad, experiencia y conocimiento de esas personas la que permite que que la tecnología sea funcional, operativa y se ajuste a lo que verdaderamente necesitas.
Nuestro equipo de consultoría y desarrollo de software de permisos y vacaciones o control de ausencias de empleados, combina competencias técnicas, habilidades interpersonales y conocimiento especializado que marcan la diferencia entre la herramienta que has contratado y la que además, estás rentabilizando gracias a que esas personas son capaces de entenderte y hablar el mismo idioma que tú. De modo que déjanos presumir de lo siguiente:
Expertise técnico y sectorial:
Nuestros consultores tienen un dominio profundo en áreas como gestión del talento, compensaciones, desarrollo organizacional, legislación laboral y tecnologías de RRHH. También hemos aprendido a conocer las particularidades de diferentes industrias y mercados.Capacidades analíticas y metodológicas:
Sabemos diagnosticar problemas complejos, analizar datos de recursos humanos, diseñar procesos eficientes y desarrollar métricas de impacto. Tenemos la capacidad de traducir necesidades de negocio en soluciones prácticas, lo que es un valor fundamental.Habilidades de comunicación y facilitación:
Dado que trabajamos con diferentes niveles organizacionales, somos capaces de comunicar conceptos complejos de forma clara, facilitar talleres, presentar resultados ejecutivos y manejar la resistencia al cambio.Competencias en gestión de proyectos:
Somos expertos en planificar implementaciones, coordinar recursos, gestionar cronogramas y asegurar la entrega exitosa de soluciones dentro del presupuesto y el tiempo previsto.Orientación al cliente y adaptabilidad:
Tenemos un enfoque muy centrado en los resultados del cliente y destacamos por nuestra flexibilidad para ajustarnos a diferentes culturas organizacionales y capacidad de trabajar bajo presión, que son entre otras, algunas de nuestras cualidades y valores principales al servicio de tu proyecto.
Competencias interpersonales:
Inteligencia emocional, capacidad de influencia, trabajo en equipo y habilidades de coaching para apoyar el desarrollo de los equipos internos de RRHH. La combinación de estas cualidades permite al equipo no solo desarrollar soluciones técnicamente sólidas, sino también asegurar su adopción exitosa.
El potencial de nuestro software RRHH a tu alcance
Desde la distribución segura de nóminas, hasta el control horario adaptado a la nueva ley. Potencia tu departamento de RRHH con herramientas precisas, seguras y fáciles de usar.