¿Por qué necesitas un software de Recursos Humanos?
No solo es cuestión de digitalizar y automatizar procesos de RRHH.
Quizá has llegado hasta aquí por simple curiosidad o porque tienes un perfil tecnológico y entiendes el valor que aporta a la gestión empresarial o de personal y mientras lees, estás respondiendo mentalmente esa pregunta de por qué necesitas un software de Recursos Humanos en clave de digitalización y automatización de procesos de RRHH, gestión del talento, explotación de datos…
Pero también es posible que la consecuencia de verte aquí sea un software de Recursos Humanos errático u obsoleto o lo que es peor, tras perder medio día buscando los ficheros excel que sustentan tu departamento de RRHH y eso quiere decir que estás padeciendo problemas que impiden a tu empresa enfrentarse a los múltiples desafíos que se encuentra cada día para ser competitiva, como un clima laboral generador de conflictos constantes y que reduce la productividad por no tener una cultura organizacional bien definida y basada en una óptima gestión de la comunicación. Una nula gestión del absentismo, lo que atenta de lleno contra los costes operativos o herramientas especializadas que centralicen la información y permitan a tu personal de RRHH reducir la carga de trabajo administrativo y ser ágiles en la gestión de documentación, generando desajustes, errores, pérdidas de tiempo… Y en ese contexto, te interesa mucho nuestra respuesta sobre los beneficios de implementar un software de Recursos Humanos.
✔️ Automatización y eficiencia operativa RRHH:
Evita esos procesos manuales de recursos humanos que consumen tiempo excesivo y son propensos a errores. Un software de Recursos Humanos automatiza tareas repetitivas como el envío automático de nóminas, gestión de vacaciones, control de asistencia y onboarding de nuevos empleados. Esto libera tiempo valioso del equipo de RRHH para actividades más estratégicas.✔️ Centralización de información RRHH:
Sin un sistema integrado, los datos de empleados suelen estar dispersos en hojas de cálculo, documentos físicos y sistemas independientes. Un software de RRHH centraliza toda la información en una base de datos única y accesible, facilitando la toma de decisiones y eliminando duplicidades o inconsistencias.✔️ Cumplimiento normativo RRHH:
Las regulaciones laborales son complejas y cambian frecuentemente. Estos sistemas mantienen actualizadas las normativas fiscales, de seguridad social y laborales, generando automáticamente los reportes requeridos por las autoridades y reduciendo el riesgo de sanciones por incumplimiento.✔️ Mejora en la experiencia del empleado:
Los empleados pueden acceder a un portal de autogestión donde consultar sus documentos, nóminas, solicitar vacaciones, actualizar datos personales o acceder a información importante. Esta autonomía mejora la satisfacción laboral y reduce la carga administrativa del departamento.✔️ Análisis RRHH y reporting avanzado:
Un software de Recursos Humanos proporciona métricas clave como rotación de personal, absentismo, costos laborales y indicadores de desempeño. Estos datos permiten identificar tendencias, tomar decisiones informadas y desarrollar estrategias de retención de talento más efectivas.✔️ Escalabilidad y crecimiento:
A medida que tu empresa crece, los procesos manuales se vuelven insostenibles. Un sistema de RRHH escala con la organización, manteniendo la eficiencia independientemente del número de empleados.¿Por qué elegir nuestro software de Recursos Humanos?
Porque no somos una solución «todo en uno», ni te abrumamos con funciones innecesarias. Binovo HR se enfoca en lo esencial para que operes con eficacia.
Personas
Cuidamos de ti para que seas productivo en RRHH.
Experiencia
Más allá de la teoría, tenemos experiencia real y hablamos tu mismo idioma.
Excelencia
Estamos orgullosos de la calidad y excelencia que alcanzamos en cada una de nuestras soluciones HR.
Innovación
Diseñamos soluciones complejas al servicio de las personas.
Confianza
Operamos con habilidad e integridad para hacer rentable tu inversión.
Un sistema RRHH para empresas potente y fiable
Gestión de ausencias
Control horario
Distribución de nóminas
Un software de Recursos Humanos desde una inversión rentable
Potencia tu departamento de RRHH con herramientas precisas, seguras y fáciles de usar, pero con la posibilidad de enfocarte en lo esencial, para que puedas operar con tranquilidad y eficiencia.
- Servicio 100% Cloud
- Dominio personalizado
- Acceso multidispositivo
- Sin límite de espacio
- Backups diarios
- Asistencia puesta en marcha
- Soporte ilimitado de bugs
- Soporte funcional: 1 ticket mes
- Formación online
- Servicio 100% Cloud
- Dominio personalizado
- Acceso multidispositivo
- Sin límite de espacio
- Backups diarios
- Asistencia puesta en marcha
- Soporte ilimitado de bugs
- Soporte funcional: 1 ticket mes
- Formación online
- Servicio 100% Cloud
- Dominio personalizado
- Acceso multidispositivo
- Sin límite de espacio
- Backups diarios
- Asistencia puesta en marcha
- Soporte ilimitado de bugs
- Soporte funcional: 1 ticket mes
- Formación online
¿Sabes cuál es el paquete ideal para ti? ¿Tienes preguntas sobre los próximos pasos?.
Preguntas frecuentes
Si, cuando contrates tu primer módulo de Binovo HR, nosotros nos encargaremos de aprovisionar tu servidor, montarte la aplicación y echarte una mano en la configuración de los aspectos básicos y esenciales del software y este servicio tiene un coste de 450,00 € + IVA (Pago único)
No necesariamente.
Depende de si necesitas de nuestra asistencia para iniciarte en el nuevo módulo, el importe será de 450,00 € + IVA en un pago único, pero si consideras que puedes arrancar con los cursos de formación online y el soporte mensual, te lo ponemos gratis.
No, en ningún caso.
Con independencia del número de módulos que estés utilizando de nuestro software de Recursos Humanos, el coste por empleado mensual será el mismo y no variará.
Tienes un precio fijo por empleado al mes, luego tu decides cuántos módulos quieres implementar y cuándo quieres empezar a trabajar con ellos.
Si y no, dependiendo de lo que entiendas por personalizable.
Vas a trabajar con el estándar de nuestra plataforma de Recursos Humanos, que es tremendamente flexible y en consecuencia, podrás asjustarla y parametrizarla a la media de tus necesidades, pero no están incluidos desarrollos a medida de funcionalidades específicas que puedas necesitar.
Estamos convencidos de que nos vas a necesitar muy poco, porque la herramienta es muy fácil de usar, presenta un curva de aprendizaje muy sencilla y además está perfectamente documentada en nuestro entorno de formación online, para que seas tú quien elija los momentos que mejor te van para formarte, pero aún así, ponemos a tu disposición un soporte a través de ticketing para que nos puedas reportar cualquier consulta o un improbable bug en la herramienta a través de correo electrónico.
- Soporte de bugs: Sin límite mensual.
- Soporte funcional: Un ticket / email mensual.
Cuando contrates uno o varios módulos de Binovo HR, nosotros nos encargaremos de aprovisionar el servidor para alojar tu nuevo software Recursos Humanos, que en esencia será un servicio 100% en la nube y accesible desde cualquier tipo de dispositivo y que además llevará un dominio personalizado para ti, por ejemplo, el de tu marca o compañía.
No tendrás que preocuparte por el límite de espacio, porque no existirá tal límite y nosotros nos encargaremos de mantener el servidor actualizado y siempre a punto gracias a la experiencia y el talento de nuestro equipo de Sistemas, que entre otras, asumirá tareas como las siguientes:
- Crear un acceso seguro mediante el protocolo https (Certificado SSL incluido)
- Backups diarios
- Actualizaciones mensuales de seguridad, tanto de BB.DD, como de servidor y sistema operativo.
- Monitorización remota del servicio y del espacio en disco
- Etc
Más allá de los servicios vinculados a la cuota de puesta en marcha, donde te serviremos de apoyo y asistencia en el arranque y configuración de los módulos que hayas contratado, hemos creado un entorno de formación online con video tutoriales específicos y detallados que te van a permitir conocer y dominar cada uno de los rincones de nuestro software de Recursos Humanos.
Este aula virtual también te ofrecerá autonomía para que te formes a tu ritmo, cuando verdaderamente tengas los cinco sentidos puestos en lo que estés haciendo y además, optimizará la curva de aprendizaje de los nuevos empleados que se vayan incorporando a la plantilla y que obviamente, van a necesitar conocer el software con el que van a trabajar a diario.
En menos de una semana tendrás disponible y accesible tu nuevo software de Recursos Humanos con los módulos que hayas contratado.
¿Sabes quién va a ayudarte a implantar tu nuevo software de Recursos Humanos?
La tecnología tiene sentido cuando está al servicio de las personas y es precisamente la habilidad, experiencia y conocimiento de esas personas la que permite que que la tecnología sea funcional, operativa y se ajuste a lo que verdaderamente necesitas.
Nuestro equipo de consultoría y desarrollo de software de Recursos Humanos combina competencias técnicas, habilidades interpersonales y conocimiento especializado que marcan la diferencia entre la herramienta que has contratado y la que además, estás rentabilizando gracias a que esas personas son capaces de entenderte y hablar el mismo idioma que tú. De modo que déjanos presumir de lo siguiente:
Expertise técnico y sectorial:
Nuestros consultores tienen un dominio profundo en áreas como gestión del talento, compensaciones, desarrollo organizacional, legislación laboral y tecnologías de RRHH. También hemos aprendido a conocer las particularidades de diferentes industrias y mercados.Capacidades analíticas y metodológicas:
Sabemos diagnosticar problemas complejos, analizar datos de recursos humanos, diseñar procesos eficientes y desarrollar métricas de impacto. Tenemos la capacidad de traducir necesidades de negocio en soluciones prácticas, lo que es un valor fundamental.Habilidades de comunicación y facilitación:
Dado que trabajamos con diferentes niveles organizacionales, somos capaces de comunicar conceptos complejos de forma clara, facilitar talleres, presentar resultados ejecutivos y manejar la resistencia al cambio.Competencias en gestión de proyectos:
Somos expertos en planificar implementaciones, coordinar recursos, gestionar cronogramas y asegurar la entrega exitosa de soluciones dentro del presupuesto y el tiempo previsto.Orientación al cliente y adaptabilidad:
Tenemos un enfoque muy centrado en los resultados del cliente y destacamos por nuestra flexibilidad para ajustarnos a diferentes culturas organizacionales y capacidad de trabajar bajo presión, que son entre otras, algunas de nuestras cualidades y valores principales al servicio de tu proyecto.
Competencias interpersonales:
Inteligencia emocional, capacidad de influencia, trabajo en equipo y habilidades de coaching para apoyar el desarrollo de los equipos internos de RRHH. La combinación de estas cualidades permite al equipo no solo desarrollar soluciones técnicamente sólidas, sino también asegurar su adopción exitosa.
El potencial de nuestro software RRHH a tu alcance
Desde la distribución segura de nóminas, hasta el control horario adaptado a la nueva ley. Potencia tu departamento de RRHH con herramientas precisas, seguras y fáciles de usar.